地方应用型本科高校经管类专业学生就业竞争力培养对策研究

摘要：

通过对近年来地方应用型本科高校就业总体情况的分析,指出经管类专业学生在就业过程中存在着缺乏正确的就业目标和职业导向、实践技能不强、专业素质不高、就业内动力不足四个方面的问题,提出大学生就业竞争力的提升是一项复杂的工程,必须适时调整、修订经管类专业人才培养方案,提升就业竞争力培养的顶层设计；开展多证书认证工作,实现学生由知识向能力的转化；精心设计团学活动,寻求团学工作与就业工作的结合点,全面提高学生就业的综合素质；强化大学生的创新创业能力培养,全面提升就业竞争力；以职业化、专业化为目标,优化师资配置,打造“专兼结合”的就业指导队伍；建立和完善校地、校企合作机制,加强实习实训、产学研动态管理,增强学生的实践技能；强化措施,分类指导,实行导师制.

关键词：应用型高校、经管类专业、就业竞争力、培养对策

所属期刊栏目：27

分类号：G473.8(学校管理)

资助基金：安徽省教育厅教学研究重点项目"应用型本科院校经济管理类专业创新型人才培养模式构建研究"20101065;宿州学院校级教研项目"应用型本科高校工商管理类专业校内经营性实训基地构建与实施效果研究——以宿州学院经管实训超市为例"szxyjyxm201250

在线出版日期：2013-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：121-124