10.3969/j.issn.1001-4403.2002.01.009
企业人力资源风险控制的制度安排
本文以企业人力资源风险控制为研究对象,通过对企业人力资源流入风险、人力资源运作风险、人力资源流出风险的考察与分析,从企业制度角度,对人力资源风险控制作安排,以防范企业风险.
人力资源、风险控制、制度安排
F272.92(企业经济)
2004-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
36-39
10.3969/j.issn.1001-4403.2002.01.009
人力资源、风险控制、制度安排
F272.92(企业经济)
2004-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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