新时期国有企业"三项制度"改革思考

摘要：

新时期下加强国有企业"三项制度"改革能够有效提升国有企业的发展水平.本文从新时期加强国有企业"三项制度"改革的重要性出发,详细分析了国有企业在人事制度、劳动制度以及薪酬分配制度方面的具体改革措施,为有加强国有企业"三项制度"改革需求的企业提供一定帮助.

关键词：国有企业、"三项制度"改革、薪酬分配制度

分类号：F241.3;G647;D920.0

在线出版日期：2020-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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