新媒体时代传统媒体人离职原因研究及对策——以S报业集团为例

摘要：

新媒体技术的崛起正在悄然影响着传统报业的发展,也对传统中的组织管理产生影响和冲击.笔者经过对14名传统媒体离职采编人员的访谈,分析出传统媒体人的离职原因主要集中在薪酬制度、国企体制、以及压力与个人职业规划三个方面,并提出相应对策.

关键词：新媒体、传统媒体人、离职

分类号：G206;G641;F272.92

在线出版日期：2020-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：270-271