期刊专题

事业单位人力资源管理中的绩效考核问题探讨

引用
目前事业单位发展过程当中需要高度的重视现代人力资源管理工作.其中,现代人力资源管理的过程当中绩效考核是不可忽视的重要一个部分,对于企业发展和生存起到了至关重要的作用.如今在我国很多领域,人力资源管理绩效考核工作虽然引起高度的重视,但是在目前事业单位开展人力资源活动的过程当中,绩效管理还是依然存在着诸多的问题,直接的影响到事业单位的健康稳定以及可持续的发展.本文主要关于事业单位人力资源管理中的绩效考核问题研究,以供相关专业人士进行参考和借鉴.

事业单位、人力资源管理、绩效考核、问题

F272.92;F423.2;F832.33

2019-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

275

暂无封面信息
查看本期封面目录

神州

1009-5071

11-4461/I

2019,(27)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn