管理心理学与档案管理

摘要：

档案管理,对每个单位、个人来说,都是不可或缺的,在单位的发展、个人的晋升及选调中发挥重要作用.但由于档案管理本身未能直接产生经济效益,不一定能切实得到单位的重视,管理过程又比较繁琐、枯燥乏味,久而久之,可能会让工作人员产生倦怠心理,从而导致档案管理工作不够细致,甚至出现档案缺失、录入错误等可能.因此,如何激发档案管理人员的工作积极性、主动性,提高工作人员的管理效率,是每个单位都必须要重视的问题.本文从档案管理人员的心理特征表现开始谈起,分析出现这些心理问题的原因,并从心理学的角度探讨该如何有效发挥档案管理人员在工作中的积极作用.

关键词：管理、心理学、档案管理

分类号：C93-05;G271.6;F272.92

在线出版日期：2018-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：237-238