10.3969/j.issn.1009-5071.2018.27.259
人力资源管理中绩效考核问题研究
本文基于人力资源管理中绩效考核相关理论从宏观视角探讨我国现代企业人力资源管理中绩效考核普遍存在的主要问题,并针对问题从微观层面提出可行的建议举措,以为更多同行学者进一步深入并创新此领域的研究提供些许有价值的参考.
人力资源管理、绩效、问题及策略
D815.2;D5;F403.7
2018-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
280
10.3969/j.issn.1009-5071.2018.27.259
人力资源管理、绩效、问题及策略
D815.2;D5;F403.7
2018-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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