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10.3969/j.issn.1008-4738.2011.04.004

基于EER-AH路径的校企合作人才培养模式创新——以高职旅游教育为例

引用
以基于工作过程的能力培养为主线的工学交替、校企合作式人才培养方案得到高职院校、学生与行业、企业的普遍认可,并形成了多种模式。然而,现有的工学交替过程设计也存在一些问题,亟需解决。以梯度提升(Escalation)、进阶考核(Evaluation)、岗位轮换(Rotation)、终端鉴定(Appraisal)、高位就业(Higher-employment)五个阶段构成的EER-AH校企合作人才培养模式,为解决人才培养过程中遇到的一些问题,提出了新的思考。

旅游管理教育、校企合作、EER-AH路径、模式创新

24

G710(职业技术教育)

2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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十堰职业技术学院学报

1008-4738

42-1450/G4

24

2011,24(4)

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