基层护理人员在职培训模式的探讨与实施

摘要：

护士在职培训是护理人才资质管理、 护理队伍建设和护理人才梯队培养的重要组成部分, 是护理继续教育的延续,是护理学科发展的关键环节. 做好医院在职护理人员的培训是优化人力资源、激发护理人员主观能动性和积极性、保障临床护理安全的必备工程[1]. 护理人员的知识储备、操作技能在很大程度上直接影响护理质量,进而关系着患者的生命安全. 如何有效地对护理人员进行培训,一直是基层医院护理管理者困惑的问题[2]. 为了提高临床护士的基础理论知识,规范临床护理操作,我院护理部将护士的在职教育工作列入到护理管理工作的重要议事日程中,本着分层管理、分层培养、分层考核、分层使用的原则,对护士的继续教育分步骤、分专业、分层级、系统化进行,经过几年来的共同努力,护理培训工作取得了较满意的效果,现总结报告如下.

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在线出版日期：2018-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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