运城市疾病控制机构人力资源现状分析

摘要：

目的:通过对运城市疾病预防控制机构卫生人力资源现状调查与分析,了解疾控机构人力资源总体状况,找出其中存在的问题,提出相应的建议,为今后人力资源的合理配置提供依据.方法:向13个县(市、区) 疾控中心发出人力资源调查表,各项指标以2007年底数据为准.回收核准后进行相关的比例分析.结果:全市疾控人员学历以大专和中专为主分别占到39.96%和29.83%,职称以中、初级为主分别占到26.36%和26.61%,年龄以30岁～40岁为主占到39.86%,所学专业以卫生、临床为主分别占到26.24％和14.48％,但其他专业和无专业人员也占到39.85％的比例.整体学历偏低,高职称人员偏少.结论:人力资源的配置不尽合理,疾控队伍庞大,超编严重.今后要引进高学历人才,按照要求配置合理的专业技术人员,加强继续教育,提高疾控队伍整体素质.

关键词：疾病预防、人力资源、现状

所属期刊栏目：15

分类号：R174+.6(妇幼卫生)

在线出版日期：2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2009-2010