绩效考核在手术室护理管理中的应用

摘要：

目的:探索一种客观、科学的绩效考评方法,提高手术室护理人员的综合素质与护理服务质量.方法: 根据手术室护士工作职责,按德、能、勤、绩四个方面制定考核标准,进行定期、不定期的系统考核,采用护士自评和护士长评价相结合,并及时反馈考核成绩.结果:绩效考评提高了手术室护士的综合素质.结论:护士绩效考评管理提高了患者对护理工作的满意度,调动了护士工作的积极性和主动性,保障了护理安全,提高了护理质量.

关键词：绩效考核、护理管理、应用

所属期刊栏目：15

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1973-1975