护患纠纷发生原因分析及对策

摘要：

对我院2003年1月至2007年1月间发生的25例护患纠纷进行分析,结果显示护龄3 a以下人员护患纠纷发生率高居首位,达44%;发生原因以医疗收费发生率最高,占36%,其次是业务素质、沟通障碍、法律意识、病人预后不良.进而指出对策,控制护患纠纷的发生.

关键词：护患纠纷、分析、对策

所属期刊栏目：15

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：347-348