精神薪酬在手术室护理工作中的应用

摘要：

@@ 随着市场经济的发展与医学模式的转变,量化积分考核与奖金直接挂钩,物质的鼓励发挥了一定的作用,充分调动了各位护士的工作积极性.但由于手术室特定的工作性质,经常面临急、危重患者抢救、死亡以及各种突发事件,长期处于超负荷的工作状态,紧张的脑力、体力劳动以及特殊的工作环境,不同程度地存在身心健康问题,也影响了工作质量,容易形成一种职业耗竭”1”,因此精神薪酬显得尤为重要.

关键词：精神薪酬、手术室护理、应用

所属期刊栏目：14

分类号：R473.6(护理学)

在线出版日期：2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3239-3240