基于文化层次理论下的职业体育俱乐部人力资源再造理论要素研究

摘要：

以“文化层次理论”为基调,结合“职业体育俱乐部人力资源理论”,详尽探讨了文化层次下职业体育俱乐部人力资源再造要素构成:人力资源外在形象再造、人力资源行为再造、人力资源制度建设再造和人力资源精神系统再造.文化层次理论下的人力资源再造系统不仅充分体现职业体育俱乐部人力资源的独特特征,同时表现出相互联系、相互影响及逐次增强的强大功能系统.

关键词：文化、职业体育俱乐部、人力资源、再造

所属期刊栏目：33

分类号：G80-52(体育理论)

在线出版日期：2014-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：37-41