我国中央企业基础研究问题分析及建议

摘要：

支持一批致力于建设世界一流企业且处于行业领先地位的央企开展基础研究,提升引领性原始创新能力,解决我国关键核心技术受制于人的问题,具有重要的战略意义.研究指出,当前央企存在基础研究能力不强、创新源头供给不足的问题,主要表现在高水平科学家队伍缺乏、稳定的基础研究投入不足、专门的基础研究机构设置缺乏、基础研究驱动的原创成果缺乏等方面.并剖析了问题产生的根源,主要包括动力有待提升、管理方法不科学、人才制度制约、自由探索文化缺失等因素.建议政府部门加大引导力度,优化绩效考核体系,探索设立引导基金,优化审计工作;建议央企设立相对独立的研究机构,构建灵活的管理机制,创造条件引进科学家,以及建立宽松的科研环境.

关键词：基础研究、中央企业、创新管理、研发投入、人才制度、创新文化

所属期刊栏目：37

分类号：G311;G255.51(科学研究工作)

资助基金：国家电网有限公司科技项目"公司科技创新驱动发展关键机制优化技术研究"SGTYHT/16-JS-198

在线出版日期：2019-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：14-18