10.16791/j.cnki.sjg.2021.09.049
"双高计划"背景下基于绩效考核的实验(训)室管理研究
随着"双高计划"建设的推进,需要将实验室建设绩效考核贯穿项目遴选、经费管理、建后改进等全过程精细化管理中去,以提高建设经费效率.通过绩效杠杆、绩效考核系统、创新管理模式等方式,提升了资金使用率、实验(训)室使用率、专职实验(训)室管理人员的绩效考核课时数,同时提升了实验(训)人员职业发展内驱力,对高职院校"双高计划"建设背景下进行实验(训)室科学建设与创新管理具有参考价值.
"双高计划"建设;实验(训)室;绩效考核;精细化管理
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G717(职业技术教育)
2019年江苏省高等教育教改研究项目2019JSJG014
2021-11-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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246-250,261