高校教学实验技术人员绩效考核体系的构建

摘要：

为激发高校教学实验技术人员的积极性,该文构建了年度工作量考核与职级考核并举、定量与定性考核结合的绩效考核体系.该体系明确了考核目标和原则,探讨了工作量考核指标计算方法与分值转换方法,提出了职级考核的要求,制定了绩效分配办法.教学实验技术人员绩效考核体系建立了较为全面的激励机制,让不同职级教学实验技术人员的积极性都得到了明显提高.

关键词：实验技术人员、绩效考核、激励制度

所属期刊栏目：38

分类号：G451.2(教师与学生)

资助基金：教育部新工科研究与实践项目;中国高等教育学会实验室管理研究专项课题项目

在线出版日期：2021-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：246-250