10.3969/j.issn.1002-4956.2015.09.064
高校实验室管理机制改革的思考与对策
阐述了高校实验室管理机制改革的必然性,在借鉴国内高校实验室管理机制改革举措的基础上,从明确定位,构建实验室分类体系、定编定岗,构建与实验室地位和作用相匹配的岗位体系、全员聘任,建立实验室专兼职人员的常态化用人、进人机制、强化培训,建立实验教师、实验技术人员的培养机制、注重考核,建立符合实验教学与管理岗位的职称评聘体系、优劳优酬,建立符合实验教学和管理岗位的绩效考核体系等6个方面提出了实验室管理机制改革的思路。
高校实验室、管理机制、改革
G482(学校建筑和设备的管理)
2015-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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