美国约翰·霍普金斯大学创新团队的实践和启示

摘要：

高校创新团队的建设和发展,对其自身开展学科研究、助推学科发展,最终为引领社会、经济、政治和文化建设发展具有重要意义.通过查阅和研究相关中外文献,分析了影响美国约翰·霍普金斯大学(Johns Hopkins University)创新团队发展的优秀领导人、物质及组织机构保障和学术氛围等关键因素,论述了其创新团队迅速崛起并保持世界领先地位的重要经验,最后提出我国高校创新团队健全管理模式和运行机制可采取的措施.

关键词：约翰·霍普金斯大学、高校创新团队、管理模式和运行机制

所属期刊栏目：32

分类号：G51(世界教育事业)

资助基金：中山大学高校管理研究重点项目2013A030483

在线出版日期：2015-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：218-221