团队型组织文化对大学生创新实践能力的影响机制研究

摘要：

研究构建组织文化视角下的个体学习与组织学习在创新动机作用下对个体创新实践能力影响的结构方程模型,并通过对信息管理类专业学生的调研,获取199份有效问卷,经过因子分析与结构方程分析,结果表明:信息管理类学生的个体学习与组织学习都显著地受组织文化的影响,其中个体学习在内部动机的作用下显著地影响了学生创新实践能力的培养.各开设信息管理类专业的高校在该类人才的培养过程中要注重通过组织文化氛围营造培养学生的兴趣与创新思维进而影响创新实践能力.

关键词：信息管理类专业、团队型组织文化、创新实践能力、组织学习、创新动机

所属期刊栏目：32

分类号：G442(教育心理学)

资助基金：安徽省教学研究重点项目2012jyxm031;国家自然科学基金项目71301040;合肥工业大学研究生教学改革项目YJG2012Y11;安徽省人文社会科学重点研究基地重点项目SK2013A148

在线出版日期：2015-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：26-29,33