10.3969/j.issn.1002-4956.2014.12.066
高校大型精密仪器管理中的绩效评价现状及应对措施
以上海市绿色化学与化工过程绿色化重点实验室的大型精密仪器管理为例,从高校管理的流程、共享服务收入再分配现状及主客体作用机制等方面阐述了目前高校大型精密仪器管理中的绩效评价现状同优胜劣汰之间的关系,提出了提高管理人员物质待遇同增加实现其自身价值的途径并重的应对措施,来建设一支高素质的大型精密仪器技术管理人员队伍.
大型精密仪器、绩效评价、应对措施
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G482(学校建筑和设备的管理)
国家科技部2012BAE05B02
2015-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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