10.3969/j.issn.1002-4956.2006.06.001
麻省理工学院培养创新人才特色做法的分析研究
在出国实地考察研究的基础上,以美国麻省理工学院(MIT)为例,分析研究国际一流大学在培养创新人才的管理体制和管理方法等方面的特色做法,如建立国家级的中心实验室--研究中心等,解剖MIT最大的一个研究中心--材料科学与工程中心(CMSE),分析了SMSE取得大量高水平创新成果的内在原因.
麻省理工学院、管理体制、国家级中心实验室、研究中心、创新人才培养、科技创新
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G649(高等教育)
2006-07-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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