临床护理人员心理负荷现状及与工作投入、疲劳的关系研究

摘要：

目的:调查临床护理人员心理负荷现状及与工作投入、疲劳的关系，探讨三者间的影响路径。方法:采用便利抽样法，应用一般资料问卷、NASA任务负荷量表、Utrecht工作投入量表和疲劳量表-14，于2020年2—3月对上海中医药大学附属市中医医院等6所三级医院的临床护理人员进行横断面调查。结果:共回收有效问卷776份，临床护理人员心理负荷总分为76.50（69.00，84.00）分。不同年龄、婚育情况、文化程度、职称和工作年限的临床护理人员心理负荷不同（
Z=-2.61，
H值为10.22~22.41，均
P<0.01）。临床护理人员的心理负荷与工作投入、疲劳呈正相关（
r=0.27、0.23，均
P<0.01），工作投入和疲劳呈负相关（
r=-0.23，
P<0.01）。中介效应分析显示，心理负荷对疲劳、工作投入具有正向预测作用（
β=0.39、0.35，
P<0.01）；工作投入在心理负荷与疲劳之间存在遮掩效应，与直接效应的比例绝对值为|-0.17/0.39|。
结论:临床护理人员存在较高水平的心理负荷，通过工作投入的调节作用能够在一定程度上促进高心理负荷的临床护理人员改善疲劳状态。

关键词：护理人员、疲劳、心理负荷、结构方程模型、工作投入、遮掩效应

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资助基金：国家自然科学基金71904127;National Natural Science Foundation of China71904127

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：1521-1527