护士职业幸福感量表的编制及信度和效度分析

摘要：

目的：编制适合测量护士职业幸福感的量表并检验其信效度。方法以主观幸福感的结构为理论基础，结合文献资料及访谈法建立量表条目池，经研究小组讨论及专家评定后形成预试量表。通过整群分层抽样方法选取350名临床护士进行问卷调查，对调查数据进行信度和效度的评价。结果护士职业幸福感量表由3个维度组成，包含8个探索因子。护士职业幸福感总量表、外源性满意度维度、内源性满意度维度的Cronbachα系数及分半信度系数均>0.9，说明内部一致性甚好；情感维度的Cronbachα系数及分半信度系数<0.7，内部一致性相对稍差；量表及各维度重测信度系数均>0.7，显示量表外部一致性较好。3个维度的内容效度指数均>0.9，累积解释变量均>55%。结论本研究编制的护士职业幸福感量表具有较好的信度和效度，可以作为测量护士职业幸福感的工具。

关键词：护士、工作幸福感、问卷、信度、效度

分类号：G42;R19

资助基金：苏州市吴江区社会发展计划、软科学研究WS201312

在线出版日期：2016-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：2392-2395