四川省护士感知的工作环境与工作疲溃感的相关性研究

摘要：

工作疲溃感是个体面对工作中长期遭受到的情绪和人际关系压力而产生的延迟反应,包括情感耗竭、去个性化和个人成就感降低3个维度”1”.护士是工作疲溃感的高发人群,其不仅危害护士的身心健康,而且影响护士为患者提供照护的质量”2”.研究表明,良好的工作环境有助于缓解护士的工作疲溃感,改善护理结局”3-5”.本研究旨在调查四川省护士感知的工作环境与工作疲溃感的现状,分析两者的相关性并探讨工作疲溃感的影响因素,以期为缓解护士的工作疲溃感,降低离职率,提供高质量的护理服务提供干预依据,现报道如下.

所属期刊栏目：29

在线出版日期：2014-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70