人才梯队培养模式在护士规范化培洲中应用的效果评价

摘要：

护士规范化培训是指在完成护理专业院校基础教育后在医疗机构所接受的护理专业化培训,使其知识、技能得到全面深入提高的教育和实践过程[1],培养高素质的技术型人才.护士规范化培训的核心思路是营造一个适合护理人才良性成长的有利环境.为进一步加强年轻护士的规范化培训,提高年轻护士的整体素质,我院护理部自2006年1月至今,运用人才梯队培养模式,对年轻护士进行规范化培训,收到了较好效果,现报道如下.

机标关键词：人才梯队、培养模式、年轻护士、规范化培训、护理人才、专业化培训、现报道如下、技术型人才、专业院校、整体素质、有利环境、医疗机构、实践过程、基础教育、核心思路、护理部、高素质、知识、营造、良性

所属期刊栏目：27

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2012-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：61-62