目标管理在临床护理管理中应用的效果评价

摘要：

目标管理是彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学优秀的管理模式.是组织中的管理者和被管理者共同参与目标制订,在工作中由员工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法[1].目标管理用自我控制的管理代替压制性的管理,能在很大程度上激发员工为完成组织目标而努力的积极性.我院护理部自2010年以来开展目标管理,已取得良好的效果,现报道如下.

机标关键词：目标管理、临床护理管理、自我控制、被管理者、现报道如下、组织目标、员工、管理模式、管理方法、共同参与、工作目标、压制性、目标制、积极性、护理部、杜拉克、科学、激发

所属期刊栏目：27

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2012-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：57-58