护理人员心理授权现状的调查研究

摘要：

@@ 随着"以人为本"的管理理念在护理管理中的不断深入,要求护理管理者理解尊重护理人员,充分发挥她们的工作积极性,最大限度挖掘她们的潜能以适应医院的发展和变化.授权作为护理管理重要职能之一,越来越引起护理管理者的重视,授权即护理管理者将部分"权力"和"责任"授予护理人员,让她们人人学会管理和人人参与管理,一方面让她们感到一种被信任感,另一方面感到自我价值实现和被认可的成就感[1].

机标关键词：护理人员、心理授权、护理管理者、工作积极性、重要职能、以人为本、理解尊重、价值实现、管理理念、参与管理、信任感、责任、医院、学会、权力、潜能、成就

所属期刊栏目：23

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2008-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58