青年员工"评价+培训"培养模式的探索与构建

摘要：

本文探索和构建青年员工"评价+培训"培养模式,通过构建青年人才素质模型,研发适应石油石化特色的青年人才评价技术,定制石油石化青年人才评价报告,定制构建符合青年成长、年轻干部成才规律的"三段式"培训体系,启动青年人才跟踪培养与动态管理计划并进行动态分析评价,帮助青年员工提升舒适感、建立联系感并强化贡献感,满足青年员工的九类主要需求,帮助他们更快地适应并融入所在企业.

关键词：评价、培训、青年员工、人才评价

所属期刊栏目：23

分类号：G726;G64;G210

在线出版日期：2022-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-63