期刊专题

10.3969/j.issn.1008-4282.2020.05.010

加强基层专业技术人才队伍建设的几点思考——以胜利油田为例

引用
基层专业技术人才是企业人才队伍的重要组成部分,是提升企业核心竞争力的重要因素.本文以胜利油田为例,根据不同板块单位业务属性,结合基层专业技术人才特点,围绕开发、选用、考评、激励等四个方面,提出加强基层专业技术人才队伍建设的对策措施.

油田、专业技术人才、队伍建设、创新创效

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2020-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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石油化工管理干部学院学报

1008-4282

11-3980/D

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2020,22(5)

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