10.3969/j.issn.1008-4282.2020.05.010
加强基层专业技术人才队伍建设的几点思考——以胜利油田为例
基层专业技术人才是企业人才队伍的重要组成部分,是提升企业核心竞争力的重要因素.本文以胜利油田为例,根据不同板块单位业务属性,结合基层专业技术人才特点,围绕开发、选用、考评、激励等四个方面,提出加强基层专业技术人才队伍建设的对策措施.
油田、专业技术人才、队伍建设、创新创效
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2020-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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油田、专业技术人才、队伍建设、创新创效
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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