探究培训学用转化中的相关方职责

摘要：

学用转化是指将培训中学到的知识或技能应用于工作中,以期提高个人或组织绩效.影响学用转化效率的关键因素是学用转化环境,包括学员直线领导的态度、绩效支持、应用机会以及相应的激励政策等.培训部门应该承担更大的责任,与业务部门、学员直线经理共创培训生态圈,改善学用转化环境,提高学用转化效率.

关键词：培训、学用转化、培训价值、职责

所属期刊栏目：19

分类号：TH ;G72

在线出版日期：2018-02-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1-5