10.3969/j.issn.1008-4282.2015.04.007
利用隐性知识培养企业人才
隐性知识的获取、流动和转化是企业发展和人才培养的助推器,企业隐性知识的挖掘是企业竞争环境变化中的动态博弈,企业隐性知识的协同、创新、共享是企业创新持续保持竞争优势的重要途径.
隐性知识、培养方式、企业组织
17
F25
2016-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
28-31
10.3969/j.issn.1008-4282.2015.04.007
隐性知识、培养方式、企业组织
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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