海尔集团组织变革策略分析

摘要：

企业只有适应时代的要求，不断变革才能获得生存和发展。本文以海尔集团为例，运用组织行为学的理论，从调整组织战略、完善组织结构、提高人力资源水平、营造积极互动文化氛围四个方面，探求了组织变革的实施策略。

关键词：组织行为理论、海尔集团、组织变革

分类号：N94;G64

在线出版日期：2015-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：70-73