“321”法律人才培养工程实施路径

摘要：

通过顶层设计法律人才队伍培养制度和政策，让法律人员参加合同谈判、诉讼纠纷处理、国际化业务进行实战锻炼，通过“专家小组”攻关研究专项法律课题、持续进行职业培训、开展技能比武等渠道和途径，不拘一格培育和选拔法律人才，为全面推进依法治企提供保障。

关键词：法律、人才培养、职业培训

分类号：G64;G8

在线出版日期：2015-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：25-28