10.3969/j.issn.1008-4282.2007.03.004
如何调动培训师的工作积极性
培训师是培训机构的核心力量,具备特殊的职业特点.作为培训机构的管理者,应根据其职业特点,找准切入点,采取恰当的方法,以充分调动培训师的工作积极性,使培训师与培训机构共同成长.
培训师、积极性、调动、管理
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C975(劳动科学)
2008-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
13-15
10.3969/j.issn.1008-4282.2007.03.004
培训师、积极性、调动、管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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