行为事件访谈法在干部考察谈话中的运用

摘要：

应用行为事件访谈方法营造谈话氛围,通过做好听(用心倾听,心领神会)、辨(正确判断)、问(有效提问),使考察谈话得以获取真实、有效信息,能够为科学、准确地选拔干部工作提供有效的依据.

关键词：行为事件访谈法、考察谈话、运用

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：23-27