基于集对分析的培训效果综合评价

摘要：

企业把效益的最大化作为经营管理的首要目标.培训效果的评估则是为度量培训的价值提供依据.借助集对分析,建立培训效果综合评价的新方法-"优、良、中、差"评价模型,运用模型定量处理培训效果问卷调查,为培训评估提供分析结果,具有操作简便、结论直观等特点.

关键词：集对分析、培训、效果、评价、模型、定量分析

分类号：F2;C975

在线出版日期：2007-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59