试论国企薪酬管理创新

摘要：

充分认识薪酬激励在企业管理中的作用;企业建立薪酬体系要体现对外有竞争力,对内公平、与绩效挂钩的原则;要建立、完善企业薪酬管理系统;针对不同人员,设计相应的薪酬类型.

关键词：国企、薪酬、管理、创新

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：34-37