几种有效的绩效管理体系及应用

摘要：

360°绩效管理体系、平衡计分卡、目标管理法和关键绩效指标法,代表了现代企业管理发展的趋势,不仅是具体的管理方法,还包含了对企业管理流程的整合.要运用这些管理体系的核心思想和系统思维的方法来设计、整合、指导企业的内部管理工作,建立适合本企业的管理体系.

关键词：绩效管理、360°绩效管理、平衡计分卡、目标管理法、关键绩效指标法

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1-5