人力资源管理精品课程在网络平台建设实践中的应用

摘要：

如何进行网络环境下人力资源课程教学设计，人力资源网络教学课程真正实现满足不同学生需求的个别化需求，是我们人力资源教师应该深入研究、探索的问题。通过网络学习，教师可以有针对性的，对学习者的快速掌握知识的要点，提升工作技能进行培养。教学资源方面完全打破了教师人数、教师素质、教室容量等等主客观条件的限制，由学科内容专家和教育技术设计人员共同组成创作组设计、开发、发送多种媒体的学习材料和其它教育资源环境，可以充分利用各种优质教学资源，让最好的教师，在大面积范围内进行授课，教学能力可以持续、稳定、快速提高，在空间距离、受教育人数上实现高速扩张。

关键词：网络课程、个性需求、教学战略

分类号：G642.0;F272.92;G434

资助基金：黑龙江省高等教育教学改革工程项目JG2014020216

在线出版日期：2016-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：51-51