人力资源管理对于企业绩效的影响

摘要：

21世纪终将在人类历史上画下浓墨重彩的一笔，因为这是一个日新月异的时代，这是一个与众不同的时代，在这短短几十年里，人类的生产力水平达到了史无前例的境地，生产方式也是前任望尘莫及的。然而这又是一个将“优胜劣汰”自然法则深入人心的时代，科技产品的更新换代，思想意识的不断更替，社会环境的频繁演化，时刻在提醒人们不进则退。因此，人才在这个时代成为了不可不谈的热门话题，企业要想在市场竞争中取得优势避免走向灭亡，就不得不倾其所能地去挖掘人才。而在当前全球化、信息化的时期，对于企业员工的管理也成为了一个尤其关键的问题，招到人很重要，留住人更重要。本文旨在找出当前我国部分企业在人力资源管理上存在的问题，并提出一些关于如何进行高效管理的建议和方法。

关键词：人力资源管理、企业绩效、人才

分类号：F270;F832.51;B27

在线出版日期：2016-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：156-157