期刊专题

10.3969/j.issn.1673-8160.2016.06.048

高校人力资源管理激励机制的研究

引用
当前,随着我国高校不多增多,对于高校中人力资源的管理成为了高校除生源及就业外的主要问题,很多高校在进行人力资源管理时,大多采用企业管理中的激励机制,虽对高校人力资源管理有着不小促进,但也存在不少弊端。本文简要阐述了高校人力资源的特点,提出了当前我国高校人力资源管理中激励机制存在的问题,并针对此类问题,进一步探讨了完善高校人力资源管理中激励机制的方法与措施,旨在为我国高校人力资源管理中的激励机制能够更好的发挥效用,尽自己的微薄之力。

高校、人力资源、激励机制

F272;G647;F830

2016-09-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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商业故事

1673-8160

50-1185/F

2016,(6)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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