基于人力资源管理道德路径的劳动关系改善研究

摘要：

劳动关系的和谐是社会和谐的基础。除了劳动法律法规之外,加强人力资源管理道德建设是改善劳动关系的另一便捷途径。针对目前人力资源管理道德缺失的种种表现,文章认为企业应该对人力资源管理活动进行深刻的道德反思,并提出了加强企业人力资源管理道德建设的对策建议。

关键词：人力资源管理道德、劳动关系、人力资源管理伦理、劳动者权益

分类号：C93(管理学)

资助基金：广西高校”十一五”重点建设研究基地:粤港澳产业转移研究中心桂教科研”2007”20号文

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：86-90