对我国实施股票期权激励制度的探讨

摘要：

@@ 股票期权激励制度是委托人(所有者)为了降低代理人(经营者)的道德风险,允许代理人在约定的期限内享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票(或股权)的一种制度安排.股票期权制自20世纪70年代在美国出现后,已成为西方国家普遍采用的激励机制,其在改善公司治理效率、促进企业健康发展方面发挥了重要作用,但它的应用是有条件的.美国近十几年股票期权等长期激励比重日益上升的最为重要的原因是其良好的制度基础和条件;较为完善的公司治理结构;较为发达的资本市场;相应法规体系健全且有法必依、执法严格:有相对健全的经理和专业人才市场和对CEO及高层管理人员较为完整的业绩评价体系等.

机标关键词：股票期权制、期权激励制度、业绩评价体系、企业健康发展、公司治理效率、公司治理结构、高层管理人员、代理人、基础和条件、资本市场、制度安排、人才市场、美国、激励机制、法规体系、道德风险、委托人、经营者、专业、执法

分类号：F83;F27

在线出版日期：2005-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49