人力资源会计计量模式的探讨

摘要：

@@ 人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法.它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论.其研究的前提是劳动力成为商品,劳动力使用权具有无形资产价值.它与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产,它认为人力资源一样具有物质资产的属性,尤其具有无形资产的显著特征:企业能拥有或控制、可以计量、能为企业带来未来经济利益.

机标关键词：人力资源会计、无形资产价值、未来经济利益、劳动力、会计学、资源管理学、计量和报告、资源成本、学科发展、显著特征、企业、会计理论、会计程序、使用权、组织、属性、物质、投资、渗透、商品

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：10-12