人力资源会计与传统会计的比较

摘要：

@@ 产生于二十世纪六十年代的人力资源会计,是在运用经济学、组织行为学等学科的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的一门新兴会计学分支,是会计科学不断演进以进一步拓宽会计活动边界的结果.

机标关键词：人力资源会计、会计学、组织行为学、资源管理学、用经济学、活动边界、会计科学、二十世纪、学科、渗透、基础

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22