组织支持理论视域下的高校辅导员生涯发展

摘要：

组织支持理论是美国心理学家Robert Eisenberger等人在1986年提出来的.该理论在员工激励方面发挥了积极的指导作用.高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,其工作的复杂程度并不比任课教师差,但其工作成绩和社会地位并没有得到应有的认可,从而使其产生职业倦怠心理.在新形势下,高校思想政治工作面临更多的挑战,这对辅导员工作也提出了更高的要求.科学规划辅导员的职业生涯,是促使辅导员释放工作热情的重要保证,也是提高大学生思想政治工作质量的重要保证.

关键词：组织支持、辅导员、组织承诺、考核评价

资助基金：2014年江苏省教育厅哲社课题"组织支持理论视域下的高校辅导员生涯发展研究"2014SJB672

在线出版日期：2018-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：91-94