人力资本出资的可行性研究

摘要：

知识经济时代,人力资本受到前所未有的重视,因而以人力资本出资在企业中分享股权已是大势所趋,然而新修改的<公司法>却否定了人力资本的出资.文章通过讨论人力资本出资在当前企业经营中所起到的积极作用,揭示了人力资本出资的必要性和合理性,并根据人力资本独特的特征设计了人力资本出资的形式制度构架.

关键词：人力资本、合理性、制度设计

所属期刊栏目：21

分类号：DF411.91(经济法、财政法)

在线出版日期：2008-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51