关于企业执行力文化培养的思考

摘要：

执行力文化是把"执行力"作为企业所有行为的最高准则和终极目标的文化,是对执行力的全面提升,是企业文化极为重要的方面,包括支撑企业执行力提升的思想、理念、行为准则.它在企业经营管理活动中,属于软件建设的范畴,是相对于制度建设的柔性管理的重要组成部分.企业执行力文化的培养应从文化的核心、文化的制度、营造氛围、创新激励机制等四个层面入手.

关键词：执行力、执行力文化、价值观

所属期刊栏目：23

分类号：F224.0(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2009-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：120-122