期刊专题

10.3969/j.issn.1673-9973.2009.01.014

西安市社会矛盾纠纷化解机制创新研究

引用
现阶段西安市的社会矛盾纠纷主要呈现出高发性、群体性、利益性、复杂性等显著特征.西安市现行社会矛盾纠纷化解工作机制尚存在着重治标轻治本、调解组织不健全、管理松散、职责不明、监督不到位、协调对接不力、工作经费保障性差、调解队伍力量薄弱等突出问题.对此,应构建一套集风险评估机制、制度性利益受损补救机制、社会矛盾纠纷多元调解工作机制与保障机制为一体的新型社会矛盾纠纷化解机制,以弥补和克服现行机制的不足,提高社会矛盾化解效率.

社会矛盾纠纷、制度性补救、多元调解

23

C915(社会学)

2008年西安市社科基金重大课题08S20

2009-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

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陕西行政学院学报

1673-9973

61-1461/D

23

2009,23(1)

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